題：山西臨汾：準“90后”青年白冰的“上山”路

作者 陸祁國 伊相杰

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5月13日一早，白冰就駕車前往距離山西省臨汾市堯都區20多公里的蘇寨村，召集工作人員籌備臨汾解放紀念日活動。

1989年11月出生的白冰，系中國民主建國會臨汾市委會青年工作委員會副主任，臨汾市鑠信通信科技有限公司董事長、山西蘇寨紅色文化基地有限公司董事長。

從小生長在城里、事業發展紅火的白冰，一年前選擇了一條讓很多人都看不懂的“上山”路：投身鄉村振興，帶動蘇寨村發展紅色文化旅游產業。

瞞著家人“上山”

蘇寨村是臨汾市堯都區政府命名的紅色革命老區重點村，現存東征紅軍傷員隱蔽地舊址(紅軍角)、抗日決死縱隊一部駐扎地舊址、抗日二區政府駐扎地舊址、臨汾戰役后方醫院舊址群、紅土凹無名烈士墓址群等革命舊址遺址30余處。

白冰與蘇寨村結緣，始于2021年夏季。“我和民建會友舉行公益活動，發現這里紅色歷史底蘊厚重，有豐富的愛國主義教育、黨性教育資源，具備開發紅色文化旅游的先決條件?！?/p>

其實，蘇寨村干部也有這個想法，只是苦于資金、理念、規劃、人才方面都跟不上，紅色文化旅游開發遲遲無法推進。

面對蘇寨村“空心化”“老齡化”等現實問題，以及多處革命舊址失修等現狀，白冰下決心改變這種面貌。與村干部多次溝通并達成一致意見后，他決定離城“上山”。

起初，白冰一直瞞著家人，每日早出晚歸。可終究紙包不住火，在家人的追問下，他才把啟動蘇寨村紅色旅游開發的事情如實相告。

對此，白冰父親第一個提出反對意見：“家里三代人，沒有種過一天地，城里的事就夠你忙了，孩子還那么小，你一個人跑到山溝里干啥？”

一邊是家人的反對，一邊是蘇寨村干部和村民的期盼。兩難之間，白冰選擇了后者。經過多次與父親促膝長談，并帶著父親到蘇寨村實地感受，最終，父親和其他家人同意了白冰的選擇。

墊著資金建設

進村伊始，白冰立足于蘇寨村現狀，與村干部進行了深入溝通，拿出規劃方案的同時，提出了“我出資金、村集體出場地”的合作方式。

“我當時就明確提出一個目標：一定要扭轉‘只挖掘、不保護’‘只宣傳、不利用’的現狀，把紅色資源利用好，把紅色傳統發揚好，把紅色基因傳承好，走出一條以紅色文旅業助推鄉村振興的特色發展之路。”白冰說。

按照既定計劃，白冰與蘇寨村合作成立“山西蘇寨紅色文化基地有限公司”。之后，他就開始出資排演紅色文化實景劇、規劃旅游線路、建設紅色文化展館、修繕革命舊址保護、開發研學產品。

一年來，白冰個人已經投入建設資金300多萬元。其實，他本身不缺施工力量，但為了能讓村民增加收入，對于平整場地、修建道路等活計，他都優先考慮蘇寨村有勞動能力的村民。

帶動村民增收還不止此，蘇寨村目前已有30余名勞動力參與紅色旅游的環境維護、秩序管理、游客引導、情景劇演出，村民種植的蘋果、小米也拓寬了銷路。

目前，白冰正在號召外出務工村民回村創業，開辦作坊，所需的設備購買等費用同樣由他墊付。他希望村民足不出村就能實現就業、增收。

“企業負責項目投資、內容策劃、產品研發、市場營銷，村集體提供場地支持、勞動力、餐飲服務，這種村企聯建模式不僅有力地促進了集體經濟發展，還解決了當地村民就業，推動紅色文旅產業從‘小打小鬧’到‘做優做強’?！迸R汾市堯都區委常委、縣底鎮黨委書記楊珽如是評價。

帶著團隊助力

發展紅色文旅業離不開人才支撐。為凝聚人才，白冰廣發“英雄帖”，組建了一支專業技術團隊，他們都是二三十歲的青年人。

項目推進過程中，吸引青年人才讓白冰沒少費心?！耙恍┣嗄耆瞬涣晳T農村生活。來到這么偏僻的山村，有些人只干了三兩天就離職了?！卑妆榻B，一年間，主動離職的已有20多人。

為留住研學導師和講解員等人才，白冰一方面提高待遇，一方面申請成立團支部，組織團員青年向村干部學、向村民學，要求團隊成員“拿起筆來會寫，拿起話筒會講，拿起工具會干”。

“留下來的人都是志同道合的，看著他們從‘城里娃’變成‘百事通’，我就有了底氣?！卑妆f，有這支朝氣蓬勃的團隊助力，他有信心把蘇寨村紅色文旅產業做大做強。(完)

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